3 jours pour créer et développer son organisme de formation
Cette formation vous prépare à créer votre activité de formation, que ce soit en créant votre activité de formateur indépendant ou votre organisme de formation.
En créant votre activité de formation, vous pourrez partager vos connaissances et votre expertise avec d’autres personnes. Notre formation vous offre les compétences pédagogiques nécessaires pour transmettre efficacement votre savoir dans votre domaine de spécialité. Vous apprendrez les différentes méthodes d’enseignement et les techniques de communication adaptées au public adulte, afin de créer un environnement d’apprentissage engageant et interactif.
Chez TALK RH, toutes nos formations visent un maximum de mise en pratique, ainsi tout au long de votre formation vous mettrez en application toutes les notions abordées directement sur votre projet.
Objectifs
L’objectif de cette formation est de vous permettre de comprendre comment développer votre activité de formation.
A l’issue de cette formation, vous devez être capable de :
Créer et mettre en place votre activité de formation
Concevoir votre offre de formation
Promouvoir et développer votre activité de formation
Vous bénéficierez d'un suivi et d'un accompagnement tout au long de votre formation avec votre formatrice experte formation professionnelle.
Vous aurez toutes les cartes en main pour réussir la création et le développement de votre organisme de formation et en assurer la gestion quotidienne de manière autonome
Formez-vous où vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez
EN PRÉSENTIEL OU À DISTANCE
3 jours de formation
21 heures de formation avec votre formatrice.
Des contenus, des exercices de mise en pratique et des outils pratiques à télécharger
À l'issue de la formation, votre formatrice vous accompagne pour la création de votre organisme de formation (GRATUITEMENT).
Tarif : 1500€
Paiement en 4 fois possible
Lieu : Noisy-le-sec (93130) ou à distance
Public cible et pré-requis
La formation s’adresse à un public d’experts et de consultants souhaitant transmettre leurs connaissances en créant et commercialisant une offre de formation.
Avoir une expertise dans un domaine pour transmettre ses connaissances et avoir une première idée d’offre de formation à développer
Vous devez disposer d’un ordinateur (PC ou Mac) et d’une connexion Internet haut-débit
Moyens pédagogiques :
La formation se déroule en présentiel ou en visioconférence (via Google meet). Un support de cours théorique sera utilisé, des exemples et cas pratiques seront réalisés et les connaissances acquises seront vérifiées via des exercices et QCM.
Modalités et délais d’accès :
Après un délai légal de réflexion de 11 jours ouvrés, vous pourrez commencer votre formation selon le planning fixé lors de votre inscription.
Cette formation est éligible à un financement FRANCE TRAVAIL
Si vous souhaitez financer votre formation en fonds propres, TALK RH et son partenaire Paypal vous proposent un paiement en 4 fois sans frais !
Testez votre éligibilité à un financement en quelques clics !
Un programme en 7 parties pour ouvrir son centre de formation
MODULE 1 : Se positionner en tant que formateur et créer son activité de formation
Les business models de la formation
Les modalités de financement
Identifier ses expertises et les traduire en une offre de formation
Définir son positionnement
MODULE 2 : Réglementations, Juridique, Administratif et Financier
Le numéro de déclaration d’activité, règlement intérieur, contrat , convention de formation
Savoir rédiger un devis et une facture
Obligation des organismes (bilan pédagogique et financier)
MODULE 3 : Gérer la Qualité
Mettre en place une politique d’amélioration continue
Certification qualité : Qualiopi
Préparer un environnement optimal : salle, équipement, confort
MODULE 4 : Concevoir et animer une formation
Identifier les attentes et les besoins
Définir les prérequis et le public cible
Créer un “Icebreaker” efficace
Mettre en place des outils d’évaluation pour stimuler l’apprentissage
Formation Synchrone : présentiel, visio, hybride, asynchrone : e-learning, blended learning
Rédiger un syllabus, concevoir un programme sur mesure
Définir un chemin pédagogique progressif et logique
Création des supports de formation (structure des informations et clarté de la mise en page, points clés, couleurs et pictogrammes)
Prendre la parole en public (respiration, voix, regard, déplacement, non verbal)
Concevoir une séance de formation et la clôturer
MODULE 5 : Gérer un groupe et adopter la posture du formateur
Capter l’attention et la conserver
L’outil SAVI
Gérer son groupe
Bonnes pratiques pour les formations en visioconférence
MODULE 6 : Communiquer sur son offre de formation
Définir ses personas clients
Particularités de la publicité pour les organismes de formation
Panorama des outils de communication
Choix du réseau social le plus adapté
Promouvoir son offre de formation sur les réseaux sociaux
Comprendre et mettre en place une stratégie éditoriale efficace
Identifier ses lignes de contenus
Utiliser un CRM
MODULE 7 : Mettre en place une stratégie Marketing efficace
Déterminer ses objectifs marketing/commerciaux
Mettre en place des indicateurs de performance marketing
Choisir les actions à mettre en œuvre pour générer des prospects
AB Testing et email marketing
Comprendre le référencement : SEO & SEA
Optimiser une page pour améliorer son référencement naturel
Construire son Argumentaire commercial
KIT OFFERT - Guide du formateur
Ebook droits et obligations des prestataires de formation professionnelle
Ebook pour développer votre chiffre d'affaire
Ebook pour développer votre réseaux
Ebook pour concevoir une formation de qualité
Documents administratifs et juridiques : Vous aurez des templates prêt à l’emploi des documents administratifs et juridiques obligatoires pour votre activité comme :
devis, factures, contrat de partenariat, contrat de cession des droits d’image, contrat de formation, feuilles d'émargement, règlement intérieur, liste des formateurs , certificat de réalisation, contrat de sous-traitance