3 jours pour créer et développer son organisme de formation

Cette formation vous prépare à créer votre activité de formation, que ce soit en créant votre activité de formateur indépendant ou votre organisme de formation.

En créant votre activité de formation, vous pourrez partager vos connaissances et votre expertise avec d’autres personnes. Notre formation vous offre les compétences pédagogiques nécessaires pour transmettre efficacement votre savoir dans votre domaine de spécialité. Vous apprendrez les différentes méthodes d’enseignement et les techniques de communication adaptées au public adulte, afin de créer un environnement d’apprentissage engageant et interactif.

Chez TALK RH, toutes nos formations visent un maximum de mise en pratique, ainsi tout au long de votre formation vous mettrez en application toutes les notions abordées directement sur votre projet.

Objectifs

L’objectif de cette formation est de vous permettre de comprendre comment développer votre activité de formation.

A l’issue de cette formation, vous devez être capable de :

Créer et mettre en place votre activité de formation

Concevoir votre offre de formation

Promouvoir et développer votre activité de formation

Vous bénéficierez d'un suivi et d'un accompagnement tout au long de votre formation avec votre formatrice experte formation professionnelle.

Vous aurez toutes les cartes en main pour réussir la création et le développement de votre organisme de formation et en assurer la gestion quotidienne de manière autonome 

Formez-vous où vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez

EN PRÉSENTIEL OU À DISTANCE

3 jours de formation 

21 heures de formation  avec votre formatrice.        

Des contenus, des exercices de mise en pratique et des outils pratiques à télécharger

À l'issue de la formation, votre formatrice vous accompagne pour la création de votre organisme de formation (GRATUITEMENT).

Tarif  : 1500

Paiement en 4 fois possible

Lieu :  Noisy-le-sec (93130) ou à distance

Public cible et pré-requis

La formation s’adresse à un public d’experts et de consultants souhaitant transmettre leurs connaissances en créant et commercialisant une offre de formation.

Avoir une expertise dans un domaine pour transmettre ses connaissances et avoir une première idée d’offre de formation à développer

Vous devez disposer d’un ordinateur (PC ou Mac) et d’une connexion Internet haut-débit

Moyens pédagogiques : 
La formation se déroule en présentiel ou en visioconférence (via Google meet). Un support de cours théorique sera utilisé, des exemples et cas pratiques seront réalisés et les connaissances acquises seront vérifiées via des exercices et QCM.


Modalités et délais d’accès : 
Après un délai légal de réflexion de 11 jours ouvrés, vous pourrez commencer votre formation selon le planning fixé lors de votre inscription.

Cette formation est éligible à un financement FRANCE TRAVAIL

Si vous souhaitez financer votre formation en fonds propres, TALK RH et son partenaire Paypal vous proposent un paiement en 4 fois sans frais !

Testez votre éligibilité à un financement en quelques clics !

Un programme en 7 parties pour ouvrir son centre de formation

MODULE 1 : Se positionner en tant que formateur et créer son activité de formation

Les business models de la formation

Les modalités de financement

Identifier ses expertises et les traduire en une offre de formation

Définir son positionnement

MODULE 2 : Réglementations, Juridique, Administratif et Financier

Le numéro de déclaration d’activité, règlement intérieur, contrat , convention de formation

Savoir rédiger un devis et une facture

Obligation des organismes (bilan pédagogique et financier)

MODULE 3 : Gérer la Qualité

Mettre en place une politique d’amélioration continue

Certification qualité : Qualiopi

Préparer un environnement optimal : salle, équipement, confort

MODULE 4 : Concevoir et animer une formation

Identifier les attentes et les besoins

Définir les prérequis et le public cible

Créer un “Icebreaker” efficace

Mettre en place des outils d’évaluation pour stimuler l’apprentissage

Formation Synchrone : présentiel, visio, hybride, asynchrone : e-learning, blended learning

Rédiger un syllabus, concevoir un programme sur mesure

Définir un chemin pédagogique progressif et logique

Création des supports de formation (structure des informations et clarté de la mise en page, points clés, couleurs et pictogrammes)

Prendre la parole en public (respiration, voix, regard, déplacement, non verbal)

Concevoir une séance de formation et la clôturer

MODULE 5 : Gérer un groupe et adopter la posture du formateur 

Capter l’attention et la conserver

L’outil SAVI

Gérer son groupe

Bonnes pratiques pour les formations en visioconférence

MODULE 6 : Communiquer sur son offre de formation

Définir ses personas clients

Particularités de la publicité pour les organismes de formation

Panorama des outils de communication

Choix du réseau social le plus adapté

Promouvoir son offre de formation sur les réseaux sociaux

Comprendre et mettre en place une stratégie éditoriale efficace

Identifier ses lignes de contenus

Utiliser un CRM

MODULE 7 : Mettre en place une stratégie Marketing efficace

Déterminer ses objectifs marketing/commerciaux

Mettre en place des indicateurs de performance marketing

Choisir les actions à mettre en œuvre pour générer des prospects

AB Testing et email marketing

Comprendre le référencement : SEO & SEA

Optimiser une page pour améliorer son référencement naturel

Construire son Argumentaire commercial

KIT OFFERT - Guide du formateur

Ebook droits et obligations des prestataires de formation professionnelle

Ebook pour développer votre chiffre d'affaire

Ebook pour développer votre réseaux

Ebook pour concevoir une formation de qualité

Documents administratifs et juridiques : Vous aurez des templates prêt à l’emploi des documents administratifs et juridiques obligatoires pour votre activité comme :

devis, factures, contrat de partenariat, contrat de cession des droits d’image, contrat de formation, feuilles d'émargement, règlement intérieur, liste des formateurs , certificat de réalisation, contrat de sous-traitance

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

Todelle KAPELA, une formatrice engagée