FORMATION CERTIFIANTE : Développer une offre de formation digitalisée

Créez une offre de formation en ligne engageante et professionnelle. Apprenez à digitaliser vos contenus, concevoir des modules interactifs et choisir les bons outils (LMS, vidéo, supports). Une formation concrète pour développer une offre e-learning performante, à votre image.

Objectifs

L’objectif de cette formation est de vous permettre de maîtriser les fondamentaux de la conception de formations digitales, en intégrant des outils modernes et des contenus engageants pour optimiser l’apprentissage en ligne.

A l’issue de la formation, vous devez être capable de :

✅  Positionner son offre de formation digitalisée

✅  Concevoir des modules pédagogiques digitaux

✅  Mettre en œuvre la digitalisation d’une offre de formation

Formez-vous où vous voulez, quand vous voulez et comme vous voulez

EN PRÉSENTIEL OU À DISTANCE

5 jours de formation 

35 heures de formation  avec votre formatrice.        

Des contenus, des exercices de mise en pratique et des outils pratiques à télécharger

À l'issue de la formation, votre formatrice vous accompagne dans la création de votre organisme de formation (GRATUITEMENT).

Tarif  : 2500€

Lieu :  Fontenay-sous-Bois (94120) ou visioconférence

Cette formation prépare à la certification “Développer une offre de formation digitalisée” enregistrée à France Compétences sous le numéro RS6978 par l’organisme certificateur Webmarketing & co’m.
À l'issue de la formation, le stagiaire s'engage à passer l'examen préparant à la certification.

  • Modalité d'évaluation :

    Mise en situation professionnelle portant sur un projet de digitalisation d’une offre de formation avec soutenance orale et remise d’un rapport. Le candidat a 15 jours de préparation avant la remise de ses écrits. L’écrit est ensuite suivi d’une présentation orale de 25 minutes devant un jury.

    Projet professionnel écrit et présenté à l’oral sur :

    L’élaboration d’une offre de formation digitalisée.

    La mise en œuvre d’une offre de formation digitalisée.

    La stratégie de promotion et de développement d’une offre de formation digitalisée.

    Dossier de projet professionnel à remettre au minimum 2 semaines avant la soutenance orale.

    Processus de candidature : afin de s'inscrire à la certification, le candidat devra transmettre son dossier de candidature accompagné d'un CV à jour.

  • Public cible et pré-requis :

    La formation et la certification s’adressent à un public de formateurs indépendants souhaitant développer leur activité en mettant en place une offre de formation digitalisée.

    Adaptée aux professionnels de divers horizons, elle offre des compétences pratiques pour exploiter efficacement les outils les plus adaptés pour développer une offre de formation e-learning.

    Grâce à une approche concrète et orientée vers l’action, les participants développeront les outils nécessaires pour renforcer leur visibilité et leur impact dans le domaine de la formation.

    Justifier d’une expertise dans un domaine spécifique ainsi qu’un an d’expérience en qualité de formateur.

    Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, traitement des images, navigation internet, tableur).

    Aisance dans le rédactionnel et le traitement de données chiffrées.

  • Modalités et délais d’accès : 

    Un diagnostic personnalisé est réalisé avec un conseiller formation. par téléphone (entretien de 15 minutes). Cet échange permet d’analyser votre situation, de valider les prérequis et de proposer un parcours de formation adapté à vos besoins.


    Vous recevez ensuite par mail, dans les 48 heures suivant le diagnostic, un dossier de candidature à compléter et à retourner pour finaliser votre inscription. Si financement via un OPCO vous recevrez un devis et le programme dans les 48 heures.

    Rendez-vous pour finalisation
    Lors d’un rendez-vous, nous finaliserons ensemble le contrat d’inscription ainsi que les modalités de règlement.

    Délais d'accès :
    Inscription possible jusqu’à 15 jours avant le début du module (selon places disponibles).

  • Adaptation des conditions d'examen pour les personnes en situation de handicap :

    Si vous avez des questions sur l'accessibilité à la formation en cas de handicap, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse mail contact@talkrh.fr

     Le référent handicap prendra en compte dès l'inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d'envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés. 

    ❓ Vous avez une question ? 

    Un référent technique est à votre disposition pour vous accompagner à n’importe quel moment en cas de besoin (aide à la connexion et à la prise en main de l’application du lundi samedi de 08H à 19h)

    contact@talkrh.fr - 07 80 80 87 55
Le programme de la formation

Une formation effectuée en 35h

Module 1 - Analyser le marché de la formation digitale

Comprendre les spécificités de l’apprentissage digital

Analyser l’offre existante et identifier ses leviers de différenciation

Intégrer les principes fondamentaux de l’e-learning

Définir une proposition de valeur claire et pertinente

Module 2 - Adapter son offre aux besoins des apprenants

Identifier son public cible

Identifier les besoins de sa cible en matière de formation en ligne

Définir un niveau de digitalisation en fonction des attentes et profils des apprenants

Structurer un parcours pédagogique digital en fonction des besoins identifiés

Module 3 - Sélectionner les solutions de digitalisation pour son offre de formation

Identifier et caractériser les besoins fonctionnels pour sa formation en ligne

Rédiger un cahier des charges précis

Réaliser un benchmark des solutions LMS et outils liés à la formation

digitalisée

Mettre en place un budget en fonction des besoins

Choisir sa solution LMS en fonction du cahier des charges et du budget

Établir un rétroplanning des différentes actions à mener

Module 4 - Concevoir des modules pédagogiques digitaux

Définir son plan de formation

Segmenter les contenus pédagogiques en séquences d’apprentissage optimisées

Adapter les contenus aux besoins des apprenants

Choisir les formats de diffusion adaptés (vidéo, audio, texte, PowerPoint…)

Les bases du tournage vidéo (matériel, script..)

Initiation aux outils de vidéo et de montage (Loom, Canva, CapCut…)

Identifier la durée de chaque module de formation

Découvrir et maîtriser les outils auteurs (Articulate 360, Genially…)

Optimiser les supports pour améliorer l’expérience utilisateur

Adapter ses formats de diffusion aux personnes en situation de handicap

MODULE 5. Animer les actions de formations

Chapitre A. Pédagogie et andragogie : l'apprentissage à tout âge
Chapitre B. Les modes d'apprentissage
Chapitre C. Mémorisation et apprentissage par les sens
Chapitre D. L'attention comme clef d'apprentissage
Chapitre E. Approches pédagogiques contemporaines : tour d'horizon des nouveautés et
évolutions de la formation
Chapitre F. Les principales méthodes pédagogiques
Chapitre G. Les méthodes pédagogiques classiques
Chapitre H. Les méthodes pédagogiques actives
Chapitre I. L'âme de la formation
Chapitre J. Cerner les attentes et les besoins des apprenants y compris en situation de
handicap
Chapitre K. La posture du formateur-révélateur de compétences
Chapitre L. La gestion du groupe
Chapitre M. Réussir le début de sa formation
Chapitre N. La vie du groupe et de ses personnalités
Chapitre O. Conclure une formation et préparer le retour au travail

Module 5 - Configurer un LMS (Learning Management System)

Mettre en place ses modules et contenus de formation

Paramétrer les évaluations des stagiaires

Paramétrer les outils de communication avec les stagiaires : forum, chat…

Paramétrer les outils de marketing et de promotion (tunnel de vente, webinaire, email marketing…)

Personnaliser l’interface pour offrir une expérience adaptée aux différents profils utilisateurs 

(prospects, apprenants, formateurs…)

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ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

Todelle KAPELA, une formatrice engagée